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  • 誠實守信,業績導向,以人為本,創新發展
    誠實守信是資富的核心價值觀,是資富建基立業的根本;業績導向是資富發展壯大的支撐;以人為本是資富價值創造的宗旨;創新發展是資富迎接挑戰的動力。

    誠實守信:
    忠誠愛國,崇尚公平正義,敬畏法紀、尊重制度,堅守法律和道德底線。
    遵守商業倫理與契約精神,維護利益相關方合法權益,信守承諾,知行合一。
    倡導真誠坦率的人際溝通,不唯上、不專斷,構建簡單透明的管理氛圍。

    以人為本:
    尊重人的價值,開發人的潛能,升華人的心靈,從生活、情感和成長環節關愛和善待員工、為員工構建價值實現的平臺,共享發展成果。
    順應并滿足人性的合理需求,倡導積極向上、綠色健康的生活方式,為客戶提供優質的產品與服務。
    心懷感恩,謙卑行事,強調均衡與可持續發展,追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。

    創新發展:
    大力培育創新體系,健全激勵機制、約束機制和容錯機制,營造開放包容的氛圍,持續提升創新能力。
    順時應勢,主動變革。堅持客戶導向,勇于顛覆自我,不斷尋求商業模式、技術、管理、產品與服務的全新突破。
    鼓勵創新思維,堅持持續學習,善于借鑒先進模式、經驗與方法,實現創新在基層,創新在崗位,人人創新、全員創新。紀、尊重制度,堅守法律和道德底線。
    遵守商業倫理與契約精神,維護利益相關方合法權益,信守承諾,知行合一。
    倡導真誠坦率的人際溝通,不唯上、不專斷,構建簡單透明的管理氛圍。

    業績導向:
    資富作為商業機構,業績是企業生存和發展的生命線,必須堅持以實力去競爭、以付出求回報、用業績來說話,才能持續為社會創造價值。
    資富強調業績的“均好性”,業績不僅表現在經營規模、發展速度上,還要反映于組織能力的提升、管理模式的創新,以及優秀人才的培養等各個方面,是全面、均衡、高質量的業績。
    沒有增長的業務不是好業務,沒有業績的團隊不是好團隊。業績是資富選人、用人、評價人、激勵人的重要標準。

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